出入境办事窗口，同样人气高涨。“为方便大家出行，正月初六我们就专门开放了办证专场受理业务。”泉州市公安局丰泽分局出入境管理大队一级警员李思严介绍，为应对节后办证热潮，大厅通过增开窗口、加强引导、简化流程等方式提升效率，全体工作人员全力以赴，努力让群众少跑腿、好办事，平安顺利开启新一年的旅程。

　　回顾过去一年，丰泽区政务服务中心紧抓数字化机遇，在“高效办成一件事”“无证明省份”“数据最多采一次”改革中取得显著成效。全年办件量达16.7万件，职权范围内事项办件覆盖率100%；创新推出的政务大模型“小丰”压缩办事时间超70%；全省首创的“智慧小屋”实现语音交互办理；“一码通办”模式服务群众近四千人次，“丰泽经验”获各级媒体广泛报道。展望2026年，中心将持续深化智慧政务建设，重点推进窗口效能数字化监测、智能辅助审批系统升级、“智慧小屋”场景拓展、“无证明省份”深化应用、“数据最多采一次”扩面增效等工作，进一步构建更智能、更便捷、更有温度的政务服务体系。

春风送岗促就业 真情相助暖民心

　　节后开工第一天，丰泽区2026年“春风行动”新春首场线下招聘会在泉州中心客运站广场火热开启。现场人来人往，求职者们手持简历，在企业展位间穿梭咨询，详细了解岗位要求、薪资待遇等信息。

　　得益于客运中心站节后密集的人流和便利的交通条件，这场开在“家门口”的招聘会，为返丰务工人员提供了“下车即求职”的便捷体验。刚抵达泉州的务工人员无需四处奔波，下车即可直达招聘现场，省去了辗转求职的周折。同时，周边县（市、区）的求职者听闻也前来应聘，寻找适合自己的好工作。

　　据悉，今年丰泽区新春招聘系列活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，将持续开展至3月底。活动期间，除了一系列线下专场招聘会，还将同步推出线上招聘、赴省外招工引才、直播带岗及政策宣传等多元化服务，精准对接企业用工引才与求职者就业需求，助力广大求职者在“家门口”实现就业。

企业研发“拉满弓” 奋力冲刺“开门红”

　　位于泉州数字经济产业园内的泉州力同科技有限公司，在复工第一天便迅速进入了高效运转状态。

　　“其实从我们春节放假开始，客户的订单就没停过。”公司副总经理薛白一早便召集了商务和生产部门的同事，紧锣密鼓地安排新一年的生产排期。他表示，即使在春节放假期间，他们仍坚守服务一线，实现客户咨询、订单承接“不断档”，产线在节后的排期早已预定得满满当当。

　　产线上，工人们精神饱满，娴熟地操作着全自动化设备，赶制新春的第一批交付产品；研发中心内，技术人员正聚精会神地进行着新一轮的调整与测试。薛白对今年的发展态势充满信心：“无论是数字类，还是模拟类的新建订单，表现都非常好，整体发展速度很快。”

　　作为一家深耕芯片领域的企业，力同科技不仅受益于大湾区作为全球对讲机产业核心地带的集群效应，也深切感受到了丰泽当地优质的营商环境和暖心的政策支持。正是这种上下一心、共谋发展的良好氛围，让企业对未来发展更有信心、更有底气。

　　“所以，今年我们仍是信心满满。”展望新一年的发展，薛白语气坚定地透露了一个令人振奋的目标，“2026年，我们预测整体的营业额会比去年有至少100%以上的增长。这是我们当前的坚定信心，也是对市场发展的预判。”开局即冲刺，力同科技正以“满格电”的状态，锚定倍增目标，奋力在丰泽这片热土上跑出高质量发展的“加速度”。

法务护航不断档用心服务暖人心

　　与力同科技的“硬核”生产不同，福建顺济律师事务所内则是一派专业而温暖的忙碌景象。会议室里，律师团队正围绕节后首个案件进行细致研讨；咨询台前，值班律师正耐心接待来访群众，为他们解答关于劳务纠纷、合同履行等方面的法律疑问，提供专业的法律建议。

　　福建顺济律师事务所成立于2010年，是泉州首家运用法律智能操作系统的专业律所，先后荣获福建省优秀律师事务所、福建省律师协会履行社会责任先进律师事务所、泉州市“AAAA”级诚信律师事务所。

　　“节后往往是企业和群众法律服务需求的高峰期，事务所于今日（正月初八）正式开工，为员工发放了开工红包，希望大家能迅速收心归位，以最专业的状态，为群众排忧解难，为企业发展保驾护航。”福建顺济律师事务所合伙人苏桂萍律师表示，“2026年，我们将继续发扬‘顺法意 济天下’的理念，聚焦客户多元需求，着力提供更优质、更精细的法律服务，也希望我们所能不断开拓自身业务新蓝海，实现更高质量的发展。”

一、香港保险购买四步流程深度解析

第一步:赴港前准备——需求自我诊断

此阶段核心是“向内看”——明确自身财务目标(保障、储蓄还是传承),核实代理人是否持有香港保险牌照,准备身份证、港澳通行证、住址证明及入境小票。投保前最核心一问:“这笔钱计划何时使用?”资金用途与时间直接决定产品的选择方向。

第二步:亲自赴港签约——合规程序履行

香港保险监管规定:内地居民必须亲自赴港签署所有投保文件,切勿轻信“远程投保”,否则将沦为不受法律保护的“地下保单”。签约同时建议开通香港银行账户(如众安银行、中银香港),便于后续缴费与资金管理。

第三步:核保与冷静期——五维评估之“硬实力”考验

签署后进入核保流程,保单生效后享有至少21天冷静期。此环节决定了您未来数十年将与哪家公司同行。五维评估模型(硬实力部分)基于最新市场数据对各公司进行评分:

保险公司

全球资产管理规模

投资稳健程度

信用评级(标普等效)

永明金融

超11,247亿美元(10分)

固收74%,97%投资级(10分)

AA(10分)

宏利保险

超10,500亿美元(10分)

固收78.5%,96%投资级(10分)

AA-(9分)

友邦保险

3,050亿美元(7分)

固收69%(8分)

AA-(9分)

万通保险

2,619亿美元(6分)

固收88%,80%为高评级固收(10分)

A3(穆迪)+A-(惠誉)→ 等效8分

安盛保险

超6,840亿美元(8分)

固收超60.8%(6分)

AA-(9分)

中国人寿(海外)

9,400亿美元(8分)

固收81%(8分)

A(母公司)(8分)

保诚保险

超7,968亿美元(8分)

固收48.89%(4分)

AA-(9分)

第四步:保单管理与后续服务——五维评估之“软服务”分值化

投保完成后,长期伴随您的是缴费、理赔、变更等服务。两个核心能力决定便利性与功能性:货币多样性与可兑换性、保单的传承功能。

软服务评分标准设计

分值

货币灵活性标准

传承功能标准

10分

≥15种货币转换/提取,且免手续费

3项以上领先功能(暂托人+人生事件+多重后备+年金转换)

9分

8-14种货币,转换灵活

2项领先功能+完善基础功能

8分

6-7种货币,功能完善

1项领先功能+完善基础功能

6分

3-5种货币,基础功能

仅基础功能(更换受保人、保单分拆)

4分

≤2种货币

基础功能不完整

各公司软服务评分

保险公司

货币灵活性表现

货币得分

传承功能表现

传承得分

永明金融

支持17种货币提取,SunWallet平台每年一次免手续费跨境转账,APP一键操作

10分

最多3位后备保单持有人+最多3位保单暂托人;身故理赔支持超56种自定义支付方案(毕业、结婚、生育等人生事件触发);若保单持有人确诊昏迷等,指定家人可代办索偿

10分

万通保险

最多8种保单货币选择,可自由转换

8分

最多3名第二保单持有人/受保人;12种终身年金转换选项,将非保证红利转为保证终身现金流,市场独树一帜;保单分拆时可提名最多3名指定人士;精神无行为能力预设指示权益

10分

友邦保险

美元、港币、人民币等多币种,支持转换

6分

红利锁定、保单分拆、无限次更换受保人

8分

宏利保险

多币种选择,但转换灵活性略逊

6分

「傳意選」支持预设跨代财富传承,受保人身故时可分拆保单予后备受保人

8分

安盛保险

多币种选择,转换灵活

8分

基础传承功能

6分

中国人寿(海外)

多币种选择

6分

基础传承功能

6分

保诚保险

6种货币转换

8分

无限次更换受保人

8分

二、五维评估综合得分与排名

将五个维度得分等权重(各20%)加权汇总,得出各公司综合得分:

排名

保险公司

AUM (20%)

稳健度 (20%)

信用 (20%)

货币 (20%)

传承 (20%)

综合得分

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         为严格把好兵员质量“第一关”，切实筑牢国防和军队建设基础，2月7日上午，县委副书记、县长王景义到县征兵体检站检查指导征兵体检工作，慰问预征青年和征兵体检工作人员。
         在县征兵体检站，王景义到各科室进行检查指导，详细了解征兵体检流程，查看各项检查科目。
         王景义强调，体检工作是整个征兵工作中十分重要的环节。相关部门要切实增强责任感和使命感，始终坚持公平、公正、公开原则，本着对应征青年负责、对国家负责的态度，做好现场引导、咨询解答等服务保障工作，为应征青年营造便捷舒适的体检环境。要严守征兵纪律，健全全流程监督机制，严把体检标准关、流程关、纪律关，抓实抓细体检各个环节，以最高标准、最严要求、最实作风扎实推进各项工作，高质量完成征兵体检工作，确保输送健康合格的优秀青年参军入伍，为新时代强军事业贡献坚实力量。

小额医疗险能在一定程度上减轻因疾病带来的经济负担，尤其是对于突发的小额医疗费用，能够迅速得到赔付。

一、2026小额医疗险有哪些？

1、中国人寿小医仙3号小额医疗险

中国人寿小医仙3号小额医疗险的疾病住院医疗责任报销不限社保范围，进口药也能报销，次免赔额100元，经社保(医保或新农合)报销过按80%比例报销，未先经社保报销则按50%比例赔付，对于患者来说，治疗选择更多。

中国人寿小医仙3号小额医疗险除了能0免赔、100%报销社保内的意外医疗费用，像大部分保险都不赔的意外救护车费用，小医仙3号也能全额赔付，一次性享受住院医疗+意外医疗双份保障。

中国人寿小医仙3号小额医疗险的价格表如下：
可以看到，小医仙3号在保障全面提升的同时，价格相比于小医仙2号，并没有多少涨幅。具体如下：

• 6-17岁儿童购买：价格与小医仙2号持平。
• 18-50岁成年人购买：价格与小医仙2号仅贵5元。
• 0-5岁孩子和51-60岁老人购买：价格要贵百元左右。

对6-50岁的人群来说，可谓是加量不加价了，用来给子女和给父母投保都很划算。

对0-5岁和50-60岁这两个年龄段的用户来说，虽然价格略有上涨，但获得的保障也更加全面，因此仍然是一个值得考虑的选择。

2、华泰健康宝宝少儿门急诊医疗保险2024版

华泰健康宝宝少儿门急诊医疗保险2024版升级后疾病/意外在门急诊和住院都可以赔付，而且疾病门诊不限病种，日常小病小痛能保。

华泰健康宝宝少儿门急诊医疗保险2024版对于意外医疗和疾病住院都是0免赔，其中意外医疗最高可100%报销，疾病住院最高可90%报销，有无社保都能报销。

二、小额医疗险买哪个好？

推荐产品：人保暖宝保3号少儿门急诊医疗险

人保暖宝保3号少儿门急诊医疗险支持出生30天-17周岁孩子投保，意外身故、残疾保险金保额高达20万，而少儿重大疾病保险金则囊括了21种重症疾病，产品保障范围更广了。在门诊+住院保障上，这两项责任的保额共8万，位列市场第一梯队，同时无论是疾病还是意外，只要住院了都是0免赔，而且社保内赔付比例也提至100%，即使是社保外用药，也能赔付40%，客户能报销更多。

此外，暖宝保3号此次还新增了2项很实用的责任，涵盖多种需求场景，为孩子带来更全面的保障：

1. 意外伤害美容缝合、牙齿修复医疗
   如果孩子日常玩闹不幸受伤，美容缝合能减少伤口留疤的风险，牙齿修复则是直接降低治疗成本，这项责任是非常实用的!
2. 监护人责任
   如果孩子不慎划坏他人车辆、或玩耍时撞坏公共财物，暖宝保3号直接为孩子买单，减少客户经济损失!

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　　1、耐火浇注料配比合理且原料优质

　　优质的耐火原材料是保证耐火浇注料质量好坏的前提，同时，耐火浇注料合理的配比，也是耐火浇注料使用过程中不易损坏的保证，骨料和添加剂之间的相互配合，能够保证浇注料结合更加紧固，同时高温环境下更加稳定。

　　2、采用规范的施工方法和工艺

　　在浇注料施工过程中，需要采用正确的施工方法和工艺。保证混合物均匀搅拌，避免出现部分浇注料表面干燥或浇注不均匀的情况。控制浇注料的浇筑速度和厚度，避免产生过快或过厚的浇注。同时在加水环节，要保证水质，避免水浑浊、杂质等，避免杂质的混入导致耐火浇注料强度的下降。

　　3、提供适当的硬化和养护条件

　　耐火浇注料在施工后需要提供适当的硬化和养护条件，以确保其充分干燥和固化。控制环境温度和湿度，防止过早脱模或过早干燥，同时避免高温或过湿的环境对浇注料造成损坏。

　　4、使用前烘炉并采用规范的烘炉方法

　　烘炉是为了让耐火浇注料内部的水分蒸发得更加充分，同时让耐火浇注料逐步硬化的过程，严格执行烘炉计划，是保证高温窑炉工作稳定的前提，防止因内部水分蒸发不充分而导致的脱落和炸炉现象的发生。

　　5、定期检查和维护

　　定期检查和维护也是防止浇注料损坏的重要步骤。定期检查浇注料表面的情况，及时发现并处理问题。对于有损坏或破损的部分，可以进行修补或重新浇注。同时，定期清理浇注料表面的杂物和污垢，保持其整洁。

　　以上就是如何防止耐火浇注料损坏的方法，投产前一定要进行严格执行，这样可以有效地防止浇注料损坏，延长其使用寿命，并确保施工质量。只有综合应用这些措施，才能很大程度地保护浇注料不受损坏，使其能够长时间稳定地发挥作用。